人事處工作職責(zé)

時(shí)間：2009-06-01 16:50:03　錄入：應(yīng)序康　訪問：10035 次　字號(hào)：【大中小】

人事處是負(fù)責(zé)學(xué)院人事、勞資、機(jī)構(gòu)編制和師資隊(duì)伍建設(shè)管理的職能部門，主要職責(zé)是：
一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)高校人事工作的各項(xiàng)政策法規(guī)，建立、健全學(xué)院人事管理制度，擬定學(xué)院人事分配制度改革方案，經(jīng)學(xué)院審定后組織實(shí)施。
二、根據(jù)學(xué)院學(xué)科、專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)工作需要，負(fù)責(zé)擬定學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人事工作年度計(jì)劃，經(jīng)學(xué)院審定后組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制管理工作。會(huì)同有關(guān)部門提出學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案。實(shí)施人員編制管理，負(fù)責(zé)全院教職工的調(diào)配，合理配置人力資源。
四、按照學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和年度人事工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)。做好優(yōu)秀人才、高層次人才的引進(jìn)、選拔及穩(wěn)定工作。制定師資培養(yǎng)和提高計(jì)劃，做好教職工的培訓(xùn)和提高工作。
五、負(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審及聘后管理工作；教師崗前培訓(xùn)、高校教師資格及主講教師資格認(rèn)定工作；組織教職工參加省市技術(shù)等級(jí)考試及聘任工作。
六、負(fù)責(zé)教職工的政審、鑒定、考勤、考核與獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、退休、檔案管理、人事調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表等日常人事管理工作。
七、負(fù)責(zé)教職工的工資、福利、院內(nèi)津貼、補(bǔ)助等工作。
八、負(fù)責(zé)人事代理工作、臨時(shí)用工聘用管理工作。
九、承辦學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。
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